Когда работника можно уволить в связи с потерей доверия
Байцар Игорь Богданович
Управляющий партнер, адвокат
Трудовым законодательством предусмотрено право работодателя уволить работника за допущенное нарушение, которое дает основания для потери доверия к нему. Однако данный вид увольнения является специфическим и может применяться только с соблюдением установленных законом требований. Работодатели часто допускают нарушения закона при увольнении по этому основанию, что влечет восстановление таких работников судами на работе.
02.06.2022